Work Enviroment 福利厚生・教育制度

TRAINING 教育・研修プログラム

ヨシケイ滋賀・ヨシケイ京都では、従業員一人ひとりが確かな実力と自信を持って業務に取り組んでいただけるように、様々な教育・研修プログラムを用意しております。
未経験者の方でも一から丁寧に教えるので、安心して働いていただけます。

新人研修: 入社後1~2か月は新人研修を行います。初めは先輩社員が横について、一緒に配送に回ります。
研修用マニュアルも用意してあるので、未経験の方でもしっかりと一連の流れを学ぶことが可能です。
フォローアップ研修: 入社から1年たった人を対象にフォローアップ研修を行います。入社してからの1年間を振り返って１から見直すことで、初心を忘れず確実なスキルを身につけていただきます。
管理者向け勉強会: 管理職になる方を対象に、関西にあるヨシケイ14社合同での研修会があります。さらに、上級の管理者を目指す方は、全国のヨシケイが集まる研修に参加していただくなど、ステップに合わせた研修が整っています。

従業員一人ひとりが安心して働ける企業を目指して。
私たちヨシケイ滋賀・ヨシケイ京都では、各種手当や労務制度の整備を行い、どこよりも従業員が働きやすい会社を目指します。

■皆勤手当: 欠勤がなく、無遅刻無早退の方に毎月支給されます。
■成果手当: 成績によって半年間ごとに評価を行います。短期間で頑張りが評価される仕組みです。
■報奨金制度: 毎月一定数以上の配達をした方に支給します。
■家族手当: 18歳未満のお子さんのいる方に毎月支給しています。（第1子3000円/第2子2000円）
■出産復帰祝金: 産休・育休を経て仕事に戻られた時に支給されます。
■表彰制度: ヨシケイ滋賀・ヨシケイ京都では、成績に応じた各種表彰制度を設けています。
目覚ましい成果を上げたスタッフグループを表彰する他、無事故/永年勤続に対する表彰制度もあります。
■社内旅行: 不定期開催の社内旅行。平成28年にはお伊勢さんに「お裏参り」にバス10数台の多所帯で繰り出しました。
■社内運動会: 10営業所、4工場が一斉に集結しての運動会は盛り上がります。
「運動会なんて」と思っている人も、一度経験すればハマりますよ
ヨシケイならではの「クールボックス運び」などあり。
■安全委員会活動: 社内全体でのケガ・事故情報を共有し、再発防止に努めます。また検証を行うことで社内の交通安全への意識の向上を図ります。